为扎实推进合规宣传月工作落地，精准防范工程建设领域法律风险，持续提升企业依法合规经营水平，2026年8月13日，中冶置业综合办公室组织开展《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（二）》（以下简称《建工解释二》）专题合规培训。 

　　本次培训紧密结合公司工程管理、代建业务实操场景，系统解读了《建工解释二》确立的七大核心规则体系，深度剖析了挂靠及违法分包规制、农民工工资保障、工程价款结算、质量保证金返还、价款优先受偿权等高频风险点，明确了业务合规边界与纠纷应对路径，为公司防范化解涉诉风险提供了清晰的法律遵循与实操指引。培训设置互动交流环节，参训人员围绕项目实操中的难点问题开展深入交流。 

　　此次培训是公司深化合规文化建设的重要举措，进一步推动“人人讲合规、事事守合规、处处重合规”的全员合规理念走深走实，切实提升员工法治素养和风险处置能力，筑牢合规风险防线，为公司稳健运营、高质量可持续发展筑牢法治根基。 

　　总部综合办公室、运营管理部、成本管理部，各二级公司工程管理、成本管理、法律合规相关人员参加培训。

专题合规培训现场