7月30日，中冶置业召开2026年度党的建设工作会议暨形势任务教育宣讲会。会议重温了全国国有企业党的建设工作会议精神，总结了公司2025年度党建工作成效，开展了形势任务教育和习近平党建思想宣讲，并就公司2026年度党建工作作出部署。五矿地产党委委员、副总经理，中冶置业党委副书记、副董事长雷晴出席并主持会议。

　　会议指出，公司2025年度党建工作取得五大显著成效，为企业平稳运营、重点项目攻坚、深层次改革推进提供了坚强政治保障和组织保障。政治建设走深走实，思想根基更加牢固；组织基础持续夯实，治理效能稳步提升；党建融合持续深化，服务大局更加有力；作风廉洁持续加固，政治生态更加清朗；思想引领强基固本，群团联动汇聚合力。 

　　会议要求，必须精准研判“十五五”时期国家宏观形势和行业变革趋势，深学笃行习近平党建思想，充分发挥国有企业党建统揽全局、协调各方的核心作用，加快构建逻辑清晰、层级贯通、靶向赋能的系统化党建工作架构，统筹推进风险处置、存量盘活、改革增效各项重点工作，推动企业平稳实现高质量转型发展。 

　　会议强调，公司2026年党建工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决落实集团公司“党建工作提升年”工作部署，构建以“一个核心统领、两重组织覆盖、五大党建工程、四同实施路径、三项保障机制、N类特色品牌”为闭环架构的“12543+N”系统化党建体系，引领赋能全年攻坚任务落地。坚持以党的政治建设为核心统领，牢牢把稳企业发展正确航向；坚持有形覆盖与有效覆盖双向发力，筑牢基层治理坚实根基；深入实施铸魂领航、强基提质、人才兴企、文化强企、清风护航五大党建工程，抓实全年核心攻坚任务；严格落实党建工作与生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核的四同实施路径，深化党建经营双向融合；健全四责协同责任落实机制、党建统筹协同联动机制、双向综合考核评价机制三项保障机制，保障党建体系高效闭环运转；做优做强“N类特色品牌”，充分放大基层创优示范效应。 

　　会上，雷晴与基层党组织书记代表现场签署2026年度党建考核任务书，层层传导责任压力，压紧压实党建工作主体责任。 

　　公司领导班子成员，总部各部门、各二级公司及所属项目负责人，各基层党组织书记、委员等通过“现场+视频”形式参会。 

会议现场

签署党建考核任务书