为进一步加强员工培训管理，提升员工业务技能，中冶置业集团自2017年7月起在全公司范围内开展的“员工培训月”活动于近期圆满落幕。本次“员工培训月”由中冶置业人力资源部组织实施，力求通过实用而有针对性的课程，为公司发展提供人才保障。 

    根据中冶置业集团《进一步加强员工培训管理的通知》要求，本次“员工培训月”主要采用集中授课方式，相继举办了《新员工入职企业文化及制度宣贯培训》、《明基EHR操作系统培训》、《房地产融资法务培训》、《营改增后标杆地产的招标采购培训》、《商务礼仪培训》、《服务接待礼仪培训》等课程。课程共计36学时，参加培训的各业务归口部门员工共计270人次。

    与以往的培训相比，本次“员工培训月”的课程设置具有更强的系统性、针对性和实用性。人力资源部邀请北大纵横管理咨询集团、北京友恒律师事务所等机构的专业讲师，结合中冶置业实际情况制定了培训大纲并编制了相关培训课件，授课内容均围绕中冶置业日常工作和行业热点展开。例如，为进一步提高采购效益和效率，规范采购行为，防范采购风险，培训设置了《营改增后标杆地产的招标采购培训》课程；为探讨新形势下房地产开发、投融资法律实务，交流和梳理房地产企业法务及风险管理经验，有效规避法律陷阱，培训设置了《房地产融资法务培训》课程。

    在培训现场，讲师们在授课之外，还会对于重要内容采取现场问答、模拟演练等形式与参训人员进行互动，以利于加深理解和记忆。每一位参训人员都十分珍惜这次培训机会，全神贯注地听讲，聚精会神地思考，积极主动地参与互动。为期两个月的“员工培训月”效果明显，广大员工在专业知识、业务能力和工作心态等方面都得到大幅提升。

    有效的培训是提升企业综合竞争力的有力推手。中冶置业将以“员工培训月”活动为契机，进一步加强培训工作，注重理论与实践相结合，将培训成果运用到实际工作中，为公司发展壮大提供人才支撑，贯彻落实中冶置业“以人为本”的人才战略，助力集团升级发展、再创佳绩。

 

商务礼仪培训

 

融资法务培训

 

培训现场