新员工是企业前进和发展的动力，对公司的发展有着重要的作用，为增进新员工对公司的了解，增强员工对企业的信赖和认同，集团公司人力资源部于10月29日-11月4日开展了中冶置业集团2014年度新员工培训活动，力求从多方面加强对员工的培训，提高员工素质，营造和谐的工作氛围。集团公司人力资源部部长任贤章出席会议并做了重要讲话，为2014年度新员工培训活动拉开了序幕。

    本次新员工培训由人力资源部精心安排并辅以科学、合理的课程设置。共有来自总部各职能部门、各区域公司、项目公司的二十多名新员工参加了培训。培训内容涵括了企业历史沿革、组织架构管理、管理制度、房地产投资开发与报建、时间管理及素质拓展等几个方面。培训期间，还组织新员工对中冶德贤公馆项目进行了实地参观。

    集团公司党委副书记、纪委书记张丽达在培训启动会后开坛授课，为新员工讲解公司的历史沿革和企业文化，使员工对集团公司的经营理念、管理模式、未来发展等方面有了初步的认识和了解。根据培训计划，分别由来自北大纵横、党政工作部、法务部、财务部、营销策划部、投资开发部、发展战略部、人力资源部的优秀讲师为大家进行了深入浅出的授课，让每位学员都能积极参与其中，踊跃发表自己的认识，互相探讨对工作、生活的各种看法。通过一周的培训，公司为新员工搭建了沟通交流的平台，有力创造新员工互相促进、共同成长的良好氛围，增强了员工对企业的归属感，提高了新员工走上新岗位的自信心和责任心，为其迅速融入中冶置业这个大家庭和各自工作岗位奠定了扎实的基础。