中冶置业 -

当前位置：公司快讯

中冶置业开展新员工入职培训活动

2009年8月24日，中冶置业开启了新员工入职培训活动，所有13名新员工共同参加了活动。

目前，随着石家庄和南京等城市运营项目的推进，人才资源匮乏成为中冶置业高速发展最大的阻碍。加大人才引进、提升员工培训力度成为打破公司发展的瓶颈的有效手段。因此，中冶置业愈发重视人才的培养，此次招聘的新员工都来自名牌高校，涵盖了工商管理、财会、土木工程等专业。

初入公司，新员工对公司和个人的未来都满怀憧憬，但是，如何转换好各自的角色，尽快融入团体成为他们的第一课。中冶置业法人、董事总经理在欢迎新员工的同时，也提出了具体要求，第一希望大家迅速转换角色，要求新员工继承和发扬中冶置业长期以来艰苦奋斗、吃苦耐劳的企业文化；第二要求新员工规矩做人，踏实做事，使自己的思想不腐化、不变质；第三要学无止境、积极进取，活到老学到老，以积极进取的态度为公司发展发挥自己的热量；第四要学会快乐工作，快乐生活，不仅学会如何让自己快乐，更重要的是如何传递这份快乐，在公司形成融洽的合作和交流的氛围。

从8月24日至8月31日，入职培训将为期7天。中冶置业精心设计了培训计划，拓展热身、熟悉公司环境、增强对集团与公司的了解、心态培训等都被列基础培训项目，除此之外，中冶置业以部门为单位准备了相关课程讲座，为新员工打开了快速了解公司全局的通道。